上周部门开展了年度个人绩效考核,通过月度绩效得分、360度打分、直线经理打分评定。由于请假放弃参与对其他同事的360度打分。去年因为部门调整,直线经理打分规则问题,导致我得了个待改进,感觉到很不公平。与自己日常工作付出不对等,有一些抱怨。今年看到结果之后比较满意,较去年排名有了很大的进步,踏实干活,努力做好本职工作,稳稳当当的赚钱养家。

最后修改:2020 年 08 月 30 日 08 : 45 PM